Przedłużająca się pandemia nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy. Jak wynika z badania Monitor Rynku Pracy, przeprowadzonego przez Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster, pracownicy znacznie gorzej oceniają szanse na znalezienie nowego zatrudnienia. Jednocześnie boją się utraty obecnego stanowiska.
Nie brakuje jednak osób zadowolonych z pracy i usatysfakcjonowanych z zarobków – podkreśla Mateusz Żydek z firmy Randstad.
W okresie pandemii najlepiej radzą sobie firmy z branży IT i telekomunikacji. W tym obszarze nadal trwa ostra konkurencja o pracowników, a czynnikiem motywującym do zmiany pracodawcy jest oferta lepszego wynagrodzenia. Najbardziej na pandemii ucierpiała branża gastronomiczna i hotelarska – mówiła podczas dzisiejszej konferencji Monika Fedorczuk – ekspert rynku pracy Konfederacji Lewiatan.
Badanie potwierdza, iż branże w najostrzejszy sposób objęte ograniczeniami działalności tną wszelkie dodatki i wynagrodzenia, aby utrzymać stan zatrudnienia. To działania, które – przynajmniej do tej pory – spotkały się ze zrozumieniem pracowników.
Obie strony zdają sobie sprawę, że sytuacja jest trudna – zaznaczył Mateusz Żydek.