Nasze prawo pracy

13:30

16 lutego 2017

Ryszard Malitowski

Dziennikarz – edukacja,publicystyka,rozrywka,sport (tel. 68 455 55 15,  r.malitowski@zachod.pl , facebook.com/ryszard.malitowski/).

Jak jest przestrzegany kodeks pracy? Jak to ocenia Państwowa Inspekcja Pracy? Jakie są nasze doświadczenia, opinie, zapytania? Audycja z udziałem Franciszka Grześkowiaka, okręgowego inspektora pracy w Zielonej Górze.

4 myśli na temat “Nasze prawo pracy”

  1. Dlaczego na umowe o prace nie ma stawki minimalnej za godzine? Mam 9zł,zakład płaci za nadgodziny i wtedy za godzine nadliczbowa dostaje 13.5 , dla mnie to jest dziwne

  2. Po ostatniej wypowiedzi experta wychodzi ze pracodawca moze placic 1 zl na godzine na umowe o prace ,dac wtedy premie ktora zagwarantuje min wynagrodzenie 2000zl, a za godziny naflicznowe placic po 1zl 50gr

  3. Odpowie Pan expert czy pracodowca na umowe o prace moze dac 1 zl na godzine i placic za nadgodzine 1,5zl?

  4. Chodzi mi o to ze jak sie pracuje codziennie po 10 godzin , to pracodawca moze legalnie placic za nadgodziny smieszne kwoty

Dodaj komentarz